Hoe zetten wij onze vitale diensten in en wat houdt dit in?
Vitale diensten en Duurzame inzetbaarheid
Een definitie van duurzame inzetbaarheid is opgesteld in het rapport ‘Duurzaam inzetbaar: werk als waarde’. De opstellers van dit rapport deden dit in opdracht van de Nederlandse organisatie voor gezondheidsonderzoek en zorginnovatie (
”Duurzame inzetbaarheid betekent dat werknemers in hun arbeidsleven doorlopend over daadwerkelijk realiseerbare mogelijkheden alsmede over de voorwaarden beschikken om in huidig en toekomstig werk met behoud van gezondheid en welzijn te (blijven) functioneren. Dit impliceert een werkcontext die hen hiertoe in staat stelt, evenals de attitude en motivatie om deze mogelijkheden daadwerkelijk te benutten.”
De essentie is dat organisaties een omgeving en context creëren waarin werknemers gezond blijven, betrokken zijn en zich kunnen ontwikkelen.
Al meer dan 15 jaar zijn wij actief op het gebied van duurzame inzetbaarheid waarin wij zien dat er nog veel winst te behalen valt.
In het traject om de duurzame inzetbaarheid te verbeteren zetten wij onze vitale diensten in om het beoogde resultaat te halen. Maak een afspraak om te kijken wat jij kan doen binnen je organisatie om de duurzame inzetbaarheid te verbeteren en je organisatie te laten floreren.
Op deze pagina vind je maandelijks de laatste nieuwtjes, vakpraat, interessante tips en praktische handvatten om jouw organisatie te vitaliseren.
HealthcheckPlus
Rederserf 11
2586 BK Den Haag
06 41856512
